企業向けコーチング

Coaching 4Uでは、認知科学によって裏付けられ、実践の中で実証されているコーチングの始祖ルー・タイスのプリンシプルをベースに各種コーチングのソリューションを提供しています。

また、一般的なコーチングにおいても重要視されている「フィードバック」「フィードフォワード」の仕組みとして、会計を中心に据えた経営システム(コーチングシステム)構築をご支援し、現場力の向上・全社員の経営参画意識の向上を図ります。

 

【提供ソリューション】

<コーチングソリューション>

●経営者・エグゼクティブ(リーダー)コーチング

●コーチングを中心とした各種研修

●社内コーチの育成

<経営システム構築>

●会計を中心に据えた経営システム(部門別業績管理)の構築

 

※価格については個別見積もりを行っております。

 

経営者・エグゼクティブ(リーダー)コーチング

「組織はトップの器以上にはならない」

「蟹は甲羅に似せて穴を掘る」

 

このような言葉がある通り、会社や部門の発展は、その組織のトップ、つまり経営者・エグゼクティブ(リーダー)の器の大きさによって発展もすれば、衰退もします。コーチング用語で言うと経営者・エグゼクティブ(リーダー)が「エフィカシー」を徹底的に高め、「コンフォートゾーン」を如何に高めるかがその会社・組織の発展を左右します。

 

会社の成長を考えるのであれば、幹部一人ひとりが正しい「マインド(脳と心)」の使い方を学び、自身の「エフィカシー」と「コンフォートゾーン」を高め続ける事が大変重要です。

 

Coaching 4Uでは、ルー・タイス直系コーチによるコーチングセッションを通じて、貴社幹部へ正しいマインド(脳と心)の使い方を伝えると同時に、エフィカシーおよびコンフォートゾーンを徹底的に高めるお手伝いをします。

 

【サービスイメージ】

①事前お打合せ(対象者選定等)

②※対象者が複数に亘る場合は事前勉強会(一日)

③セッション(月1回・1~1.5h/人)×6ヵ月

※セッション場所は適宜ご相談

 

詳細はこちらまでお問合せください

各種研修

「ハイパフォーマンス組織の特徴は何か?」

 

それは、

高い「コレクティブ・エフィカシー」を築きあげている組織

です。

 

つまり、組織構成員一人ひとりが正しいマインド(脳と心)の使い方を知り、実践している組織です。

アメリカのとある統計調査によれば、組織文化のあり方によって、生産性において700倍以上もの差がつくことが明らかになっています。

 

Coaching 4Uでは、ルー・タイス直系コーチによる研修を通じて、認知科学をベースにしたコーチング理論、正しいマインド(脳と心)の使い方を伝授し、高いコレクティブ・エフィカシーを持った集団作りをご支援いたします。

 

※その他ご要望に合わせて各種研修(マネジメント研修等)にも対応いたします。

 

詳細はこちらまでお問合せください。

社内コーチ育成

Coaching 4Uでは、パフォーマンス・エンハンスメント・コーチングの理論をベースに貴社内でコーチとして活躍する人材の育成も支援させていただきます。

 

詳細はこちらまでお問合せください。

会計を中心に据えた経営システム(部門別業績管理)の構築

スポーツの試合をする時には必ずメンバー全員が意識しているのに、

企業経営においてはかならずしもメンバー全員が意識できていないものは何でしょうか?

 

それは、「スコア(数値結果)」です。

 

もし、スポーツの試合中にスコアが見えなかったらどうでしょうか?

きっと、チームメンバーの士気は上がりにくいはずです。

 

スポーツに置き換えると、わかりやすい事ですが、

企業経営の現場は事実このような状態になっています。

 

・会社の数字はたまに知らされるが、数字が大きすぎて当事者意識を持てない

・自部門の業績が今どうなっているのかわからない

・業績の詳細がわからないので、数字と現実が結びつかない

 

このような状態では、現場の主体性や活力の向上は期待できません。

 

Coaching 4Uでは、代表渡邊の過去の経験・ノウハウをベースに、

会計数値をベースにした経営システム(部門別業績管理システム)の構築を通じて、

現場の経営参画意識の醸成、現場力の向上を図ります。

 

詳細はこちらまでお問い合わせください。